Klinisk Psykolog til supervision af specialiserede demenscentre

Vi søger en fuldtids eller to deltids kliniske psykologer.

Som noget nyt ønsker vi, at tilbyde medarbejderne supervision som en del af den faglige kompetenceudvikling i det komplekse demensarbejde
Vi vil gerne udvikle vores kompetencer, så vi kan tage læring med os og Ikke kun slukker ildebrande

fagligheden skal gerne gå fra det intuitive handling til den bevidste refleksion/handling, så vi kan genkende mønstre og arbejde videre med dem.
Vi ønsker at medarbejdere der dagligt står i svære relations dannelse med personer med demens eller demenslignende symptomer, støttes til at skabe et kompenserende miljø, hvor medarbejderen over tid gerne skal opnå evne til bevidst refleksion, mønstergenkendelse og bæreevne til de høje følelsesmæssige krav i dagligdagen.

Vi søger 1 fuldtids eller 2 halvtids psykologer, så der kan være størst mulig fokus på tidsrummet på dagen, hvor det er mest hensigtsmæssigt at tilbyde supervision, og hvis der ansættes to psykologer på halv tid, er der mulighed for at sparre indbyrdes.

Målgruppen for supervision er tværfaglige teams omkring beboerne, lederne og medarbejdere, der har tværgående funktioner ex centersygeplejersker, centerterapeuter og demensfaglige medarbejdere. Vi ser også et behov for akutte forløb, ved svære komplekse beboerforløb eller -hændelser

Derudover vil vi også gerne tilbyde supervision til kommunens 3 demenskoordinatorer

Der tænkes aktuelt supervision til alle nævnte grupper med faste intervaller

Det er nyt for os at tilbyde regelmæssig supervision på de tre specialiserede demenscentre så du skal være indstillet på sammen med os at skulle være med til at udvikle dette tilbud.

Vi søger kliniske psykologer som

Har erfaring med og kendskab til ældre/ demensområdet/rehabilitering
Har erfaring med supervision og er interesseret i at udvikle dette felt
Supervision skal være rettet på, at medarbejderne kan bære at varetage omsorgen i det komplekse arbejdsområde
Kan supervisere i det kompenserende miljø så der sikres et godt arbejdsmiljø for medarbejderne. Udvikle og arbejde med at sikre et kompenserende miljø omkring beboeren. Gå hånd i hånd. Ses i et dobbeltperspektiv beboeren, medarbejder, ledelse
Tilbyder at indgå i observationsopgaver i praksis, i særlige komplekse forløb hele døgnet
Kan støtte så supervisionen også er en del af den faglige udvikling i teamet
Indgå med faglig sparring på vores beboerkonferencer, samt deltage på temadage
Kan indgå i tværfagligt samarbejde
Kan arbejde selvstændigt og struktureret
Er fleksibel, proaktiv og ansvarsbevidst
Har kørekort og adgang til bil

Vi tilbyder

Et meningsfuldt job hvor beboernes og medarbejdernes trivsel og livskvalitet er i fokus
Et job med en høj grad af indflydelse på udviklingen af egne arbejdsopgaver?
Et job med en høj grad af selvstændighed, hvor du selv strukturerer din arbejdstid og arbejdsopgaver
Der vil være mulighed for supervision og tilrettelagt ud fra, afhængigt af hvilke kompetencer du er i besiddelse af.
Tilbyde oplæring ved erfaren supervisor
Arbejdspladser hvor både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø har høj prioritet
Arbejdspladser med en høj grad af faglighed og social kapital
Ansættelse under en af de tre centerledere, men med fordeling af tilstedeværelse på de tre centre efter medarbejder normering og aktuelle behov

Løn og ansættelsesvilkår

Start 1. september 2025 eller efter aftale, timetal aftales
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Ved ansættelse skal straffeattest indhentes.

Mere information

Har du spørgsmål til stillingerne, er du velkommen til at kontakte
Centerleder, Cate Karlstad, telefon 29 37 20 74, eller via mail: Cate.karlstad@randers.dk

Ansøgningsfrist

9. juni 2025.
Vi forventer at afholde jobsamtaler i uge 26.