Opnormering af socialrådgivere/socialformidlere til Myndighed Voksenhandicap i Randers Kommune - 37 timer ugentlig

Vi får mere tid til borgerne og mere tid til udvikling af voksenhandicap til gavn for både borgerne og medarbejderne i afdelingen.

Vi har fået ekstra ressourcer og én af vores dygtige kollegaer igennem 9 år har fået nyt arbejde. Derfor skal vi nu ansætte 3 dygtige socialrådgivere/socialformidlere i Myndighed Voksenhandicap.

Udvikling og innovation på handicapområdet er vigtigt for os. For at sikre fortsat udvikling og innovation har vi også fået tildelt en fast stilling som udviklingskoordinator. Du kan også finde jobopslaget til udviklingskoordinator til Myndighed Voksenhandicap på Randers Kommunes hjemmeside.

Er du klar til at støtte borgere med funktionsnedsættelser og deres muligheder for at udvikle sig og for at klare sig selv eller at lette deres daglige tilværelse og forbedre livskvaliteten?

Hvem er vi:

Myndighed for Handicap er en afdeling under Center for Handicap og Myndighed, og vi holder til på ”Laksen”. Vi er i Myndighed for Voksenhandicap tæt forbundet med Børnehandicap, samt en Tværgående enhed. Alle afdelingerne er forankret under Social- og Arbejdsmarkedsområdet i Randers Kommune. Vi er i Voksenhandicap opdelt i boteam og mestringsteam, ligesom vi har flere særfunktioner og samarbejder på tværs.

Borgermålgruppen i Myndighed Voksenhandicap er borgere over 18 år med fysiske- eller kognitive funktionsnedsættelser indenfor senhjerneskade, autismespektrumsforstyrrelser eller udviklingshæmning. Målgruppen rummer også borgere med komorbiditet samt sociale støttebehov såsom misbrug og dom.

Vi varetager generelt råd og vejledning samt myndighedssagsbehandling efter servicelovens voksenbestemmelser; §§ 82, 84, 85, 96, 97, 98, 100, 102, 103, 104, 107, 108, 110, herunder udredning via voksenudredningsmetoden (VUM 2.0), vurdering af personkreds og udmåling af støttebehov, § 141 handleplaner laves ud fra Randers Kommunes visuelle handleplanskoncept ”Mit liv – Min plan” samt SMART måls-modellen og opfølgning på borgernes indsatser.

Vi er en afdeling, som tør og har mod på forandringer og nye tiltag ind i arbejdet med kerneopgaven, hvorfor arbejdet hos os forudsætter, at man har lyst og mod på helhedsorienteret tænkning og udvikling.

Stillingen:

Vi søger 3 socialrådgivere/socialformidlere til faste fuldtidsstillinger på 37 timer pr. uge.

Stillingerne er til besættelse hurtigst muligt og senest 1. oktober 2024.

Faglige kompetencer:

Du skal være uddannet socialrådgiver/socialformidler med gode faglige kompetencer.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med:

• Myndighedsarbejde og gerne handicapområdet
• Servicelovens voksenbestemmelser
• Voksenudredningsmetoden (gerne VUM 2.0). Herunder iværksættelse af foranstaltninger ud fra en velbegrundet faglig udredning, vurdering, bestilling/handleplan og lave opfølgning på denne med henblik på at sikre, at der er sammenhæng mellem borgerens behov, indsatsen og økonomien
• Recovery-orienteret tilgang i sagsbehandlingen
• Sagsbehandling af merudgifter og sager vedrørende borgerstyret personlig assistance
• Sensum eller lignende fagsystemer, og du skal have gode IT-kompetencer og evnen til at tilegne dig viden og færdigheder i brug af forskellige IT-systemer.

Du formår, at:

• Skabe tillidsfulde relationer til borgere og samarbejdspartnere
• Tage beslutninger og være mødeleder
• Agere i en politisk styret organisation og være loyal mod lovgivning, økonomiske hensyn og Randers Kommunes handicapplan.

Det er vigtigt, at du har følgende personlige kompetencer:

• Du har en empatisk og anerkendende tilgang til borgerne, og du formår at varetage rollen som myndighed
• Du har en undersøgende og nysgerrig tilgang til relationer og samarbejder både med borgere, pårørende og samarbejdspartnere. Du evner at samarbejde konstruktivt i og uden for egen afdeling
• Du er en god kollega
• Du har et ressourcefokus og kan se muligheder og potentialer hos borgeren
• Du evner at tænke ”vi” i en travl og spændende hverdag - ”vi løfter i fællesskab”
• Du kan agere i et felt, hvor fagligt skøn og arbejde uden facitliste er en del af hverdagen
• Du tager ansvar for din opgavetilrettelæggelse og evner at arbejde struktureret og selvstændigt
• Du er tydelig og ordentlig i skriftlig og mundtlig kommunikation
• Du har humor, gå-på-mod og ønsker at bidrage til en livlig og engageret arbejdsplads

Vi tilbyder:

• Stor fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen med mulighed for hjemmearbejdsdage
• Høj faglighed, humor, en uformel tone og accept af forskelligheder
• Ekstern supervision hos psykolog
• At arbejdsopgaver fordeles hovedsageligt efter motivation og interesse
• En afdeling med opgaver, der spænder bredt, og hvor opgaveløsningen indbyder til, at vi ’team´er up’ med kollegaer i og udenfor vores egen afdeling – du er således en del af flere opgavefællesskaber både internt som eksternt
• En arbejdsplads med fokus på trivsel - vi fejrer bl.a. hinandens fødselsdage - udvikling og mulighed for indflydelse
• En afdeling med højt til loftet og åbne ”orange døre”, og med mod og engagement til at prøve nye ideer og tiltag
• Faste ugemøder med sparring, opgavefordeling, information og ledelsesdeltagelse
• En arbejdsplads i et center med stor sammenhængskraft og tæt samarbejde på tværs, blandt andet i Fremskudt Rådgivning og Rehabiliteringsmøder
• Der er mulighed for lån af kommunens cykler og biler til møder
• Randers Kommune har fokus på trivsel, og for medarbejderne er der bl.a. Kunstforeningen Laksen, julefrokost, påskeæg, sommerfest, Kommunens Idrætsforening, Personaleforeningen Laksen mv.

Vi har fokus på god introduktion uanset om du er erfaren eller nyuddannet. Vi sørger for en grundig introduktionsplan og mentorordning til nye medarbejdere, og derfor opfordrer vi også nyuddannede til at søge stillingen.

Om organisationen

Du kan læse mere om Randers Kommunes handicapområde her 


Vi glæder os til at læse din ansøgning, CV og øvrige relevante dokumenter som eksamensbevis.

Tiltrædelse:
Senest 1. oktober 2024.

Løn:
Løn- og ansættelsesforhold iht. gældende overenskomst og efter principperne om lokal løn.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Afdelingsleder Karina Bech på karina.bech@randers.dk eller telefon 21 34 28 30, og send gerne en sms for at blive kontaktet.

Ansøgningsfrist:
18. august 2024.

Ansættelsessamtaler:
Samtaler holdes den 26. august 2024, den 27. august 2024 og den 28. august 2024.

Ansættelsesforhold:
37 timer om ugen.
Kørekort til bil er en stor fordel.

Tiltrædelse:
01-10-2024

Virksomhedens oplysninger:
Center handicap myndighed

Kontaktperson:
Afdelingsleder Karina Bech

Antal ledige stillinger:
3