Kandidater med lange uddannelser får job i Randers

Vækst og jobmuligheder: Efter at 30 virksomheder fra Randersegnen har været udkig efter potentielle medarbejdere på en lokalt arrangeret karrieredag, er der skrevet flere ansættelseskontrakter.

"Vi var med på Karrieredagen, hvor vi kom i dialog med mange potentielle kandidater. Efterfolgende har vi fået mange ansogere. På den baggrund har vi ansat en udvikler til vores udviklingsafdeling," fortæller Helle Jorgensen, fra softwarevirksomheden JMA A/S, som holder til i Randers. JMA A/S har specialiseret sig inden for IT-losninger til maskinhandlere.

"Vi er en virksomhed i vækst, både nationalt og internationalt, og vi vil gerne ansætte unge nyuddannede. I IT-branchen er der rift om kandidaterne, så vi vil gerne være med lære de nye op. De er kanon dygtige og de kan nogle gode ting. Når vi ansætter de unge nyuddannede, gennemforer vi et grundigt introduktionsforlob, så de lærer vores branchespecifikke ERP-system DSM. Inden for det seneste år, har vi ansat seks nyuddannede fra forskellige uddannelsesretninger, til flere af vores afdelinger. Vores placering i Randers, gor at vi har mulighed for at tiltrække kandidater fra uddannelsesinstitutionerne i både Aalborg og Aarhus, samtidig med at vi kan tilbyde gode karriere muligheder i en international virksomhed i vækst," forklarer Helle Jorgensen.

Omkring 250 studerende og nyuddannede og 30 lokale virksomheder modtes på Karrieredagen i september. Det har resulteret i, at flere virksomheder har ansat medarbejdere blandt de kandidater, de kom i kontakt med på dagen. En anden af de lokale virksomheder, som fik noget ud af dagen, er legetojsproducenten Zpiiel, som havde en stand på messen.

"Det var en positiv oplevelse, og vi modte masser af potentielle ansogere inden for mange forskellige felter. Vi gik efter kandidater inden for virksomhedskommunikation, og efterfolgende fik vi omkring 25 - 30 interessante ansogninger. Vi har lavet en virksomhedspraktik med en kandidat, og vi regner med at lave en ansættelse," fortæller Martin Christiansen, ejer af Zpiiel.

 

Stigende eftersporgsel efter ansatte med lange uddannelser

Det er en vigtig del af både erhvervspolitikken og beskæftigelsespolitikken i Randers, at lokale virksomheder bliver sikret den nodvendige og kvalificerede arbejdskraft. Karrieredagen er derfor også blevet til i et godt samarbejde mellem Erhverv Randers, Jobcenter Erhverv samt Erhvervsafdelingen i Randers Kommune.

"Vi onsker at styrke produktiviteten samt udviklings- og vækstpotentialet i lokalområdets virksomheder via adgang til kvalificeret arbejdskraft - og med den store opbakning fra virksomhederne til "Karrieredag for hojtuddannede", så er det også glædeligt at vi kan lokke kvalificeret arbejdskraft til byen. De samarbejdende parter bag arrangementet arbejder lobende på, at identificere eftersporgslen på bl.a. hojtuddannet arbejdskraft og matche denne eftersporgsel ved at tiltrække de rette kandidater til virksomhederne," forklarer Karsten Boddum-Olesen, udviklingskonsulent i Randers Kommune.

På karrieredagen blev en samarbejdsaftale underskrevet mellem Randers Kommune og Aarhus Universitet. Målet med aftalen er at skabe endnu flere karrieremuligheder for hojtuddannede i Randers og bidrage til at oge virksomhedernes vækst.