Losning på arbejdskraftmangel droftet på konference
Lige nu skaber manglen på arbejdskraft udfordringer for arbejdsgivere over hele landet. I Randers var det lokale erhvervsliv, politikere og kommunen onsdag 24. august endnu engang samlet for at drofte og samarbejde om losninger.
Erhvervslivet var endnu engang stået tidligt op for at drofte arbejdskraftmangel, da de deltog i "Konference 2 om mangel på arbejdskraft", som var en opfolgning på en konference i foråret med samme tema. Denne onsdag var fokus især på, hvordan de lokale offentlige og private arbejdsgivere kan tiltrække og fastholde den unge generation.
"Det er en stor fornojelse at opleve den store opbakning til konferencen, som kredser om et enormt vigtigt emne, nemlig de unge og arbejdsmarkedet. Nogle unge har udfordringer og barrierer for at komme ind på arbejdsmarkedet. Men der er ingen tvivl om, at vi får brug for alle i de kommende år. Losningerne skal vi finde i fællesskab, og derfor er jeg glad for, at vi i Randers allerede har et godt og konstruktivt samarbejde mellem kommune, virksomheder, uddannelser og andre aktorer. Det glæder mig, at vi kan modes og tale sammen uden fordomme om, hvordan vi i fællesskab kan gore arbejdsmarkedet bedre for alle - få alle med," siger borgmester Torben Hansen om onsdagens konference, hvor han selv var blandt deltagerne.
Fremtidens tendenser
For at lægge fundamentet til nogle frugtbare droftelser åbnede fremtidsforsker Anne Marie Dahl med et oplæg om nutidens unge. Med oplægget blev konferencedeltagerne taget med ind i SoMe-generationens verden med digitale medier, jagten på likes og folelser som pejlemærke. Og hvordan disse indsigter kan bruges af ledere til at tale med de unge i ojenhojde og på en måde, som giver mening for dem.
"Vi har valgt at afholde endnu en konference for at bygge videre på de rigtig brugbare snakke, vi fik på konferencen i foråret, denne gang med fokus på de unge. De udgor så stor ressource for erhvervslivet, så jeg er glad for, at vi kan modes og tale om, hvordan vi bliver bedre til at tage imod dem og gore arbejdet meningsfuldt for dem," siger Tine Arensbach, afdelingsleder for Jobcenter Randers Erhverv, som arrangerer konferencerne om arbejdskraftmangel.
Sidste halvdel af konferencen blev brugt på at diskutere, hvilke konkrete greb arbejdsgivere kan gore brug af for at få fat i de unge. To lokale virksomheder, Gaias Basar og Bilbutikken, havde taget et par unge medarbejdere med, som kunne fortælle om, hvor meget det betod for dem at få ansvar og blive en del af et fællesskab.
"Denne gang deltog endnu flere repræsentanter fra de små og mellemstore virksomheder, og vi fik en rigtig inspirerende og brugbar dialog om de unges mindset. Med basis i den feedback vi allerede har fået, er der grobund for at bygge videre på denne konference med endnu et tiltag, hvor vi igen kan modes og viderefore droftelserne," siger Tine Arensbach.
Baggrunden for konferencerne er Arbejdskraftprognosen 2022, som Jobcenter Randers Erhverv udgav i foråret, som peger på, at der ligesom i resten af landet er udsigt til at være stor eftersporgsel efter kvalificeret arbejdskraft i Randers kommune nu og i den kommende tid. Læs om prognosen her.